Verkäu­fer (m/​w/​d)

Berufs­bild

Verkäu­fer und Verkäu­fe­rin­nen sind in Handels­un­ter­neh­men mit unter­schied­li­chen Größen, Betriebs­for­men und Sorti­men­ten tätig. Zu den wich­tigs­ten Aufga­ben zählen der Verkauf sowie die vor- u. nach­be­rei­ten­den Arbei­ten in bera­tungs- und selbst­be­die­nungs­ori­en­tier­ten Betrie­ben. Tätig­keits­fel­der sind darüber hinaus Waren­an­nahme und –lage­rung, Service an der Kasse, Verkaufs­för­de­rung, Bestands­pflege und Inventur.

Branchen/​Betriebe:

Unter­neh­men des Einzelhandels

Beruf­li­che Fähigkeiten:

Verkäu­fer und Verkäuferinnen

  • verkau­fen Waren und Dienstleistungen
  • infor­mie­ren und bera­ten Kunden und bieten Service an
  • setzen Waren­kennt­nisse ein
  • plat­zie­ren und präsen­tie­ren Waren im Verkaufsraum
  • wirken bei Maßnah­men der Verkaufs­för­de­rung mit
  • kontrol­lie­ren und pfle­gen Warenbestände
  • bedie­nen die Kasse und rech­nen die Kasse ab
  • wirken bei der Waren­an­nahme und –kontrolle mit
  • zeich­nen Waren aus und lagern sie
  • nutzen waren­wirt­schaft­li­che Kennziffer
  • arbei­ten team-, kunden- und prozess­ori­en­tiert und setzen dabei ihre Service- und Dienst­leis­tungs­kom­pe­tenz ein
  • wenden Infor­ma­ti­ons- und Kommu­ni­ka­ti­ons­tech­ni­ken an

Ausbil­dungs­schwer­punkte:

Die Moder­ni­sie­rung des Ausbil­dungs­be­rufs Verkäufer/​Verkäuferin von 1968 ist seit vielen Jahren über­fäl­lig, da sich in über 30 Jahren die Struk­tu­ren und Anfor­de­run­gen im Handel verän­dert haben. Nach wie vor bleibt die Verkaufs- und Service­ori­en­tie­rung Kern­auf­gabe dieses Ausbil­dungs­be­rufs. Aller­dings wurden Diffe­ren­zie­rungs- und Wahl­mög­lich­kei­ten geschaf­fen, um auf die Hete­ro­ge­ni­tät des Einzel­han­dels einzu­ge­hen und Quali­fi­ka­tio­nen für seine unter­schied­li­chen Betriebs­for­men und –größen sowie für die unter­schied­li­chen Bran­chen und Bedarfs­be­rei­che bereitzustellen.
Die Pflicht­qua­li­fi­ka­ti­ons­ein­hei­ten, die für den gesam­ten Einzel­han­del vorge­se­hen sind, haben einen Umfang von 21 Monaten.
Als Vertie­fung und Erwei­te­rung der Pflicht­qua­li­fi­ka­ti­ons­ein­hei­ten kann je nach dem Bedarf der Ausbil­dungs­be­triebe und dem Wunsch der Auszu­bil­den­den eine Wahl­qua­li­fi­ka­ti­ons­ein­heit aus vier im Umfang von etwa drei Mona­ten aus den folgen­den Berei­chen gewählt werden.

  • Warenannahme/​Waren­la­ge­rung
  • Bera­tung und Verkauf
  • Kasse
  • Marke­ting­maß­nah­men

Neu: Wahl­qua­li­fi­ka­tio­nen ab 1. August 2017:

  • Sicher­stel­lung der Warenpräsenz
  • Bera­tung von Kunden
  • Kassen­sys­tem­da­ten und Kundenservice
  • Werbung und Verkaufsförderung

Durch die curri­cu­lare Verbin­dung der Ausbil­dungs­be­rufe Verkäu­fer/-in und Kauf­mann/-frau im Einzel­han­del wurde ein Gesamt­kon­zept für die Ausbil­dungs­be­rufe des Einzel­han­dels geschaf­fen. Die Ausbil­dungs­in­halte des Ausbil­dungs­be­ru­fes Verkäu­fer/-in sind iden­tisch mit den ersten beiden Jahren des Ausbil­dungs­be­ru­fes Kauf­mann/-frau im Einzel­han­del. Dadurch wird die Durch­läs­sig­keit des Ausbil­dungs­be­rufs Verkäu­fer/-in zu dem drei­jäh­ri­gen Ausbil­dungs­be­ruf Kauf­mann/-frau im Einzel­han­del sichergestellt.

Ausbil­dungs­ver­gü­tung:

Die Ausbil­dungs­ver­gü­tung rich­tet sich nach der Bran­che des Ausbil­dungs­be­trie­bes. Eine Gesamt­über­sicht der Vergü­tun­gen finden Sie hier.

Ausbil­dungs­dauer:

2 Jahre

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